- Verhaltenskodex -

R. STANGL Ges.m.b.H. genießt das Vertrauen seiner Mitarbeiter, Kunden und Lieferanten weil diese Geschäfte

nach den höchsten ethnischen Standards führen. R. STANGL Ges.m.b.H. verpflichtet sich, alle geltenden

Gesetze, Regeln und Vorschriften einzuhalten, um diesen Ruf aufzubauen und aufrechtzuerhalten. Deswegen hat

sich R. STANGL Ges.m.b.H. zur Aufgabe gesetzt, sicherzustellen dass die folgenden Regeln eingehalten werden:

Mitarbeiter und Bewerber

Wir sorgen für eine gesunde und sichere Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeiter und schützen sie vor Missbrauch

und Belästigung. Wir dulden keine Diskriminierung auf Grund von Hautfarbe, Rasse, Nationalität, soziale Herkunft,

etwaiger Behinderung, sexueller Orientierung, politischer oder religiöser Überzeugung sowie des Geschlechts oder

Alters. National geltende Arbeitszeiten für unsere Mitarbeiter werden selbstverständlich eingehalten.

Weder bei R. STANGL Ges.m.b.H. noch bei unseren Lieferanten tolerieren wir Kinderarbeit oder die Ausbeutung

von Kindern und Jugendlichen.

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter und eine gefahrenfreie Arbeitsumgebung ist bei R. STANGL Ges.m.b.H.

oberstes Gebot und wird durch regelmäßige Begehungen sichergestellt.

Kunden und Lieferanten

Wir behandeln unsere Kunden und Lieferanten mit Fairness und Ehrlichkeit. Angebote und Rechnungen müssen

eindeutig, präzise und einheitlich sein.

Interessenskonflikte

Wir werden sicherstellen, dass alle notwendigen Schritte unternommen werden, um Interessenskonflikte zu

vermeiden.

Bestechung, Schmiergelder und Erpressung

Wir lehnen Korruption, Erpressungen, Bestechung oder sonstige Erleichterungszahlungen strikt ab und es ist allen

Mitarbeitern untersagt Zahlungen, Geschenke oder sonstige Erleichterungen die den Erhalt oder das Fortführen

von Geschäften mitbringt, anzunehmen.

Wettbewerb

Wir setzen uns für einen freien und fairen Wettbewerb ein. Wir werden keine Vereinbarungen mit einem

Mitbewerber treffen, die den Wettbewerb verhindern, einschränken oder verfälschen oder sensible kommerzielle

Daten austauschen, insbesondere Daten über Preise oder Mengen (einschließlich Umsatz, Marktanteil, Territorien

und Kunden) und wir werden alle einschlägigen Gesetze einhalten.

Datensicherheit

Wir werden die Privatsphäre und Sicherheit aller personenbezogenen Daten unserer Mitarbeiter und Kunden

wahren und alle Gesetze befolgen, die den Umgang mit diesen Informationen regeln.

Umwelt

Eine umweltfreundliche Geschäftsstrategie kommt nicht nur der Umwelt zugute, sondern auch Ihrem Endergebnis,

da die Bewahrung der Ressourcen und eine Reduzierung des Abfalls letztendlich Geld sparen. Wir werden

versuchen die Auswirkungen unserer Aktivitäten auf die Umwelt zu minimieren und setzen dies auch bei unseren

Lieferanten voraus.

Überwachung

Wir werden jeden Mitarbeiter, der Kenntnis von einem Verstoß gegen diesen Kodex hat, dazu ermutigen uns darauf

aufmerksam zu machen und wir werden mögliche Verstöße gründlich untersuchen und wenn erforderlich,

disziplinäre Maßnahmen treffen.